دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش بین‌الملل

   دکتری جغرافیای سیاسی

مجید ابوالفتحی در چهارم شهریور ۱۳۶۰ به عنوان فرزند اول در خانواده‌ای مذهبی از سطح متوسط جامعه در منطقه قیطریه (شمیران تهران) به دنیا آمد. خانواده او اصالتا از مردم نجیب لر زبان و از زاگرس نشینان پایتخت می‌باشند.تا پایان دوران ابتدایی در منطقه قیطریه و بعد از آن در منطقه لویزان تهران سکنی گزیدند.او تمام دوران تحصیل در مقاطع ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و دانشگاه را در شهر تهران گذرانده است. از ابتدای دوران راهنمایی در کنار تحصیل وارد فعالیت‌های اجتماعی، مذهبی مدرسه شده و به عنوان یکی از پایه های اصلی فعالیت‌های درسی و فوق برنامه در مدرسه بوده. حضور در پایگاه ها و حوزه‌های بسیج، حضور در گروه‌های سرود و تئاتر مدارس، حضور موثر در برپایی هیئات مذهبی شمیرانات، حضور به عنوان مربی و معلم در کلاس‌های مختلف پایگاه‌های تابستانی بسیج و محلات از جمله فعالیت‌های او در سطح منطقه شمیرانات بوده است و از محرم سال ۱۳۷۹ به عنوان خادم امام حسین(ع) نسبت به راه اندازی هیئت حسین جان لویزان در منزل پدری اقدام و به لطف و مدد ارباب پس از ۲۴ سال همچنان این هیئت مذهبی برقرار بوده و به بزرگترین هیئت مذهبی شمال شرق تهران تبدیل شده است.
او هم زمان با اخذ دیپلم در رشته ریاضی فیزیک در سن ۱۸ سالگی وارد فعالیت کاری شده و در سن ۲۰ سالگی ازدواج کرده و در حال حاضر دارای سه فرزند (دو دختر و یک پسر) می باشد. و در سن ۲۳ سالگی در شرایطی که متاهل بوده و در آستانه تولد فرزند اول قرار داشته با اراده شروع به مطالعه برای دانشگاه می‌کند و در همان سال وارد دانشگاه می‌شود و تا پایان مقطع دکتری ادامه تحصیل می‌دهید.
وی علاوه بر فعالیت‌های دولتی به عنوان یک مدیر نوآور و تحول گرا هرگز از تحصیل جدا نشده و پس از فارغ التحصیلی به عنوان معلم در دانشگاه حضور خود را ادامه داده تا علاوه بر ارتباط مستمر با جوانان هرگز از علم روز دنیا عقب نماند و به واسطه تدریس همواره مجبور به مطالعه مطالب و رفرنس های جدید باشد. ایشان در بخش های مختلف دولتی و شرکت های خصوصی تجارب زیادی را کسب کرده اند و همواره در زمان مدیریت خود توانسته‌اند درخشان ترین دوران آن مجموعه را رقم بزنند که شرح سوابق ایشان به تفضیل در بخش سوابق آماده است.

اعتقاد به جامعیت دین در اداره جامعه، قانون‌گرایی، شایسته‌سالاری، پذیرش نظارت عمومی، ‍پذیرش عقلانیت و خرد جمعی، التزام عملی به اصول و مبانی انقلاب اسلامی، عدالت‌خواهی، فسادستیزی و تولی و تبری، محورهای أصول‌گرایی ایدئولوژی، راهبرد و گفتمان مورد پذیرش ایشان است. تقید به این نظام فکری و تعلق به خاستگاه این‌گونه اندیشیدن خط مشی‌ست که به آن وفادار هستند.

پیشینه‌ی مدیریتـی

  • مدیر عامل کانون جهانگردی و اتومبیلرانی جمهوری اسلامی ایران
  •  مدیر مجموعه تاریخی فرهنگی نیاوران
  •  مدیر روابط عمومی بانک صادرات
  •  سرپرست دفتر نظارت بر شرکت‌های حمل و نقل هوایی و فرودگاه‌ها-سازمان هواپیمایی کشوری
  •  معاون سرمایه‌گذاری و تامین منابع سازمان صنایع دستی، گردشگری و میراث فرهنگی
  •  قائم مقام شرکت بازرگانی رفاه صنعت پردیس، بانک رفاه کارگران
  • قائم مقام شرکت لیزینگ واسپاری سپهر، بانک صادرات
  •  مدیر توسعه بازار و مطالعات بازاریابی شرکت بیمه معلم
  •  معاون اداری و مالی شرکت گمرک مهرآباد
  • معاون منابع انسانی و مشاور اجرایی شرکت آلومینیوم جنوب (سالکو)

عضویـت درهیـئت مدیـره

  •  رئیس هیئت مدیره شرکت بازرگانی رفاه صنعت پردیس، بانک رفاه کارگران
  • عضو هیئت مدیره هلدینگ سرمایه‌گذاری صدرا 
  •  عضو هیئت مدیره شرکت لیزینگ واسپاری سپهر، بانک صادرات
  •  رئیس هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری ایرانگردی و جهانگردی وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری
  •  عضو هیئت مدیره شرکت هواپیمایی آسمان وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری
  •  رئیس هیئت مدیره کانون جهانگردی و اتومبیلرانی جمهوری اسلامی ایران
  •  عضو هیئت مدیره شرکت تعاونی گمرک مهرآباد
  •  نایب رئيس هیئت مدیره باشگاه فرهنگی و ورزشی شاهین بوشهر (استانداری بوشهر)
  •  رئیس هیئت مدیره موسسه آموزشی و پژوهشی هتلداری و جهانگردی آوا (منطقه آزاد کیش)
  •  نایب رئيس هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری ابنیه گستر راسپینا (بانک صادرات)
  •  رئیس هیئت مدیره باشگاه فرهنگی و ورزشی صبا (وابسته به استانداری قم)

پیشینه‌ی مشـاوره

  •  مشاور عالی معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان صنایع دستی، گردشگری و میراث فرهنگی
  • مشاور عالی مدیر عامل سازمان منطقه آزاد اروند، آبادان-خرمشهر
  • مشاور عالی گروه مالی توسعه
  • مشاور عالی مدیر عامل شرکت بیمه معلم
  •  مشاور عالی شرکت بیمه صادرات و سرمایه‌گذاری
  • مشاور مدیر عامل شرکت آلومینیوم جنوب (سالکو)

پیشینه‌ی علمی

  •  ممیز داخلی ایزو ISO 9001: 2008
  • ممیز داخلی ایزو ISO 9002: 2004
  • ارائه بیش از ۶۱ مقاله مدیریتی و علمی در مجلات و کنفرانس‌های معتبر داخلی
  • مدرس دروس اقتصادی، مدیریتی و گردشگری در دانشگاه‌های آزاد اسلامی، علم و فرهنگ و علمی کاربردی

تألیـف و تـرجمه

  • تالیف تحول اساس توسعه
  • تالیف ارزیابی تغییرات کاربری اراضی با مدل Free Forward
  • تالیف استراتژی ایران در بحران کریمه
  • تالیف تحول اساس توسعه
  • تالیف ارزیابی تغییرات کاربری اراضی با مدل Free Forward
  • تالیف استراتژی ایران در بحران کریمه

عضویـت انجمن‌های علمی

  • عضو انجمن مدیریت ایران
  •  عضو انجمن مدیریت اجرایی ایران
  • عضو هیئت مدیره هلدینگ سرمایه‌گذاری صدرا 
  • عضو کارگروه راهبری هم‌اندیشی تحقق رهنمودهای مقام معظم رهبری در سال جهاد اقتصادی
  • رئیس هیئت مدیره شرکت بازرگانی رفاه صنعت پردیس، بانک رفاه کارگران
  •  عضو هیئت مدیره شرکت هواپیمایی آسمان وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری

مقـالات منتشر شده

  •  مدیریت تغییر تا مدیریت تغییر
  •  بازرگانی در شرایط تحریم
  •  استراتژی توسعه کلید توسعه اقتصادی
  •  با تحول شکوفا شوید
  •  مناسبات حکومت‌ها
  •  یادگیری و تغییر
  •  تحلیل مدیریت تبلیغات / تبلیغات ایده‌آل برای بانک‌ها
  • خط ‌مشی ‌گذاری کلید موفقیت مدیریت

دوره‌های‌ تکمیلی

  • عضو انجمن مدیریت ایران
  •  عضو انجمن مدیریت اجرایی ایران
  • عضو هیئت مدیره هلدینگ سرمایه‌گذاری صدرا 
  • آموزش عالی MBA وزارت علوم
  •  آموزش عالی DBA وزارت علوم
  • آموزش عالی الزامات و مستندات IMS
  • دوره مدیریت ریسک با رویکرد مالی

توسعه پایدار شهری برای آیندگان

توسعه‌ی پایدار شهری با توجه به نیازهای نسل حاضر و بدون در نظر گرفتن محدودیت‌ها برای آیندگان به ارتقای کیفیت زندگی در خصوص ظرفیت محیط زیست می‌پردازد.

در نگاهی دیگر که محیط زیست سازمان ملل به آن معتقد است؛ توسعه‌ی پایدار را پیشرفت کیفیت زندگی انسان با توجه به حفظ ظرفیت‌های سیستم تامین‌کننده‌ی حیات کره زمین تعریف می‌کند. این یعنی برآوردن نیازهای نسل کنونی، بدون این‌که صدمه‌ای به منافع کره‌ی زمین وارد شود و تامین نیازهای نسل آینده به خطر بیفتد. از آن‌جایی که ابعاد مختلف؛ اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، سیاسی، محیطی و … در توسعه‌ی سریع شهری، زندگی بشریت را تحت تاثیر قرار داده است.

اکو شهرها، شهرهای پایدار

یکی از مباحث با اهمیت در امر شهرسازی، فرآیند توسعه‌ی پایدار شهری‌ست که در حوزه‌های معماری، حفاظت از ساختمان، مهندسی عمران-حمل و نقل، کامپیوتر و علوم اطلاعات، طراحی و برنامه‌ریزی شهری، جامعه‌شناسی، جغرافیا، علوم سیاسی، روان‌شناسی و مطالعه‌ی بین رشته‌ای فرهنگ کارایی دارد. شانه به شانه‌ی توسعه‌ی پایدار شهری، رویکردی چون شهر اکولوژیک که بانی ادغام درست محیط زیست و فضاهای شهری‌ست مطرح می‌شود. بدین‌وسیله می‌توان شهر را که به‌عنوان یک اکوسیستم، بزرگ‌ترین مصرف‌کننده‌ی منابع به‌شمار می‌رود، به تعاملی در چرخه‌ی منابع طبیعی و انسانی رساند و ابزاری فراهم ساخت تا توسعه‌ی شهر کنترل و هدایت شود.

از توسعه پایدار شهری تا منزلت جامعه سالمندی

در طول حیات بشر، همیشه موضوع سرمایه مطرح بوده است. انسان می‌کوشیده دارایی‌های خود را بر اساس میل، توان، طبع و سرشت خویش حفظ کند. یکی از سرمایه‌های باارزش و ماندگار در زندگی انسان، سرمایه‌ی معنوی حضور دیگری‌ست. خانواده، دوستان، اساتید، الگوها و رهبران جامعه بر نوع زیست ما موثر هستند. اما از بااهمیت‌ترین سرمایه‌ها، کیان خانواده است. تجربیات به خودی خود ثروتی‌ ختم ناشدنی‌ بوده و نسل به نسل ادامه دارد و جاری‌ست.

حقوق زنان خانه دار در توسعه پایدار

از مهم‌ترین و موثرترین گروه‌های اجتماعی، زنان‌خانه‌دار هستند. چرا که در بحث فرهنگ‌سازی، تربیت و آموزش کودکان، نوجوانان و جوانان همواره می‌کوشند. همچنین با توجه به شیوه‌های مصرف خانوار جزو گروه‌های موثر بر جنبه‌های اقتصادی کشور به‌شمار می‌روند. می‌توان ادعا کرد بخش عمده‌ای از شادکامی و رضایت یا ناکامی و رنجوری افراد خانواده، بسته به عملکرد مادرانی‌ست که خانه را مدیریت می‌کنند و فضای امن یا سردرگمی برای اهل خانه می‌سازند. بررسی‌ها به‌طور آماری نشان داده است؛ درصد کودکان خوشحال و با انگیزه در خانواده‌هایی که مادر، شغل خانه‌داری را انتخاب کرده است و نیازهای گوناگون کودک خود را به‌طور مستقیم پرستاری و رسیدگی می‌کند.

نظام آموزش از منظر توسعه‌ی پایدار

انسان از مولفه‌های توسعه‌ی پایدار است. چرا که نیروی انسانی از عوامل اصلی تولید در کشورها محسوب می‌شود. از سوی دیگر آموزش نیز از مولفه‌های دیگر توسعه‌ی پایدار شناخته شده است. بنابراین اگر از طریق آموزش بر روی نیروی انسانی سرمایه‌گذاری صورت پذیرد و مهارت و تخصص نیروی کار ارتقا داده شود، می‌توان پیش‌بینی کرد که در آینده‌ای نه چندان دور، در عرصه‌ی تولید کشور، شاهد اثرات بسزایی خواهیم بود.

ریشه شناسی فساد اقتصادی

مسیری‌ که در آن برای رسیدن به مقاصد خصوصی از منابع عمومی سواستفاده شود، فساد نام می‌گیرد. توزیع ناعادلانه و غیرقانونی ثروت، قدرت و فرصت نیز به فساد منجر می‌شود. زمانی‌که الف) اراده‌ی سیاسی برای مبارزه با فساد وجود ندارد، ب) عدم ثبات سیاسی و مدیریتی در جامعه موج می‌زند و ج) امنیت شغلی معضل است، برخی عوامل سیاسی فساد شکل می‌گیرند.ضعف دموکراسی، رقابت‌های سیاسی، ضعف در نظام استخدامی، درآمدزایی اصلی از طریق نفت که موجب رانت خواهد شد و… از دیگر عوامل سیاسی فساد هستند. فساد کند‌کننده‌ی روند رشد اقتصادی‌ست.

حقوق شهروندان در کسب و کارها

تحول چه سازمانی و چه در سطح جامعه، امری‌ست پیچیده و غیر قابل انکار. صدها تغییر وجود دارد که به‌صورت قابل توجهی در اثر بخشی سازمان موثر واقع می‌شوند و شاید صدها تغییر دیگر نیز در موارد خاص در آن موثر باشند. این پیچیدگی با استفاده از چارچوبی سیستمی که برنامه‌های تحول را با اهداف مطلوب، امکانات در دسترس و خصوصیات منحصر به‌فرد محیط مربوط می‌سازد، قابل بررسی است. مسئولان تحول باید بدانند که چه عملکرد یا بازدهی را در سازمان می‌خواهند؟ با توجه به آموخته‌های کارکنان یا جامعه و تغییرهای حاصل شده متحول سازند و برای بهبود یا بازده چه ساختاری متناسب خواهد بود فرض اصلی در امر تحول این است که افزایش نتایج حاصل از عملکردهای متفاوت، نیازمند ساختارهای متفاوت است

تبلیغات بانکی

افزایش حجم تبلیغات بانکی تنها به معنای افزایش هزینه نیست بانک‌های دولتی و خصوصی در سال‌های اخیر حجم وسیعی از فضای تبلیغاتی رسانه‌ای و محیطی

بیشتر بخوانید

یادگیری و تغییر

شاید مهم‌ترین فرآیند ذی‌ربط در یک تغییر موثر، فرآیند یادگرفتن در حین عمل کردن باشد. پیچیدگی‌ استراتژی‌های تغییر ایجاب می‌کند که فرآیندهای بازخور و طرح‌ریزی،‌

بیشتر بخوانید